作（如赠品物料仓管理、促销员管理等）同时兼管销售部的车辆费用管控，在9月集团车改时期，人力资源部以我的职位是车辆管理主任为由，强硬将我从销售部调回人力资源部调度及 拿到赔偿吗？还有是，我们公司总部在香港，我上班在蛇口，14日上午找人力资源部经理谈，但得到的回复是：他解决不了我的问题，我即时发邮件给香港 ...
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9月又转回本公司签合同，上周四（2010年11月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就 怎么办），由于现在我把工作清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表， ...
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接到A公司人力资源部招聘主管B电话通知面试，面试的岗位是C岗位，面试官是C岗位的直接分管经理D，面试后一周左右接到B电话通知，由A公司总经理E进行 达到我的要求。但是在总部面试过后的一个星期左右，B打电话给我，问我是否愿意接受另一个岗位Z，在询问原因时，告知我由于编制问题而不能提供原先的岗位给我，再 ...
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根据组织架构调整及工作需要，可依法变动乙方的工作岗位和职责）2.董事长助理发邮件要求人力资源总监只负责培训工作（没有明确的职责和要求),人力资源部日常工作由人事经理负责，算不算单方面违法调整工作内容和职责。 公司实际是通过变相降职逼迫离职，应该怎么维护自己合法权益， ...
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无固定期限书面劳动合同。 这道大家公认的正确答案，由此更进一步阐明，这张由人力资源部2008年5月21日出具的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系 交通运输副厅长勾结，{此人现已受到法律的制裁}最终都是拿钱来了结。该分公司经理不但当时没受到处罚，反而更加在湖南路桥走红。因当时公司管理一片混乱，上诉 ...
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心情就不好，没通知我的情况下撬了更衣柜，我东西没了，我问经理怎么办，她就说不知道，找那个部门去。然后就让我签人员调动，让我去人力资源部，说我怀孕这边不合适，我去了人力资源，就告诉我没合适岗位。 到今天发工资也不给我发，我打电话问，告诉我，我最近没在岗，然后 ...
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产假期间公司在群里说开会，要求都到，后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员，后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司，从事看监控的工作 小时上不了，因为分公司经理出差就让我先上8小时，等领导回来再说，5月10日早起就告诉我得上12小时,我不同意，给总公司人力资源部打电话，总公司和分公司协商 ...
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产假期间公司在群里说开会，要求都到，后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员，后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司，从事看监控的工作 小时上不了，因为分公司经理出差就让我先上8小时，等领导回来再说，5月10日早起就告诉我得上12小时,我不同意，给总公司人力资源部打电话，总公司和分公司协商 ...
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