即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她 赔偿区别？ 3.公司所出示的辞退通知书需在一个月内（这里所说的一个月内，是从什么时候开始算起的？） 4.如果我要找劳动仲裁，具体的时间要怎么算？（就是 ...
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你好 是这样的 我在北京一家小私企工作 大概有半年多，这个月月初突然老板给员工开会说公司绩效不好 要按业绩算 但我们也没从什么时候开始算，觉得应该是从下个月开 请问我是应该找劳动仲裁么，我们老板肯定不会把钱补给我，下个月发工资肯定更少，如果劳动仲裁的话，老板会把钱发给我么？需要多长时间？有可能无效么？...
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不给我算）到四月四号清明节了我又发短信给她，老板娘说没有算，我问她打算什么时候给我算，她说要押一个月，到五月一号给我。又过几天我去她 法定节假日不放假，一个月只有一天假，我没有签订合同，她们厂虽是小厂到也缴税，我想知道我是否可以申请劳动仲裁？ 根据我的理解，她侵犯我以下权益， 一，加班没有加班费， 二 ...
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发一次提成，我一直以为是从我有提成那天开始算起，三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我结。 判发给我还是不发，遵照他们的提成规章制度不满三个月拿不到提成？2。我去仲裁他们应该准备些什么证据吗？我的胜算有多少，双倍工资都会从发第一次开始赔吗？...
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你好，我是云南人，我7月份来到厦门开始打工，在一家连锁的奶茶汉堡店工作，本来一切都正常，后来因为个人关系，我从总店分到了分店去工作，九月份时 仲裁，我今年18岁自己出来打工没有什么钱，不知道申请仲裁要多少钱，他们告诉我就像打官司一样，我知道时间很久要花费的钱很多，而且在今年12月份我就要回去男朋友家 ...
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