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最高院关于审理劳动争议案件的规定,奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题,该主张属于企业内部管理问题,不属于人民法院审理 用错误。 先说仲裁委,仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,认为本案不属劳动争议仲裁范围,于是书面通知不予受理。这显然适用法律 ...
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