长春有协助企业制定规章制度的单位吗...
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企业根据安全管理需要，对一些违章违规行为、现象，制定制度进行考核，金额200－2000元不等。这些制度是否需经职工代表大会审议通过？...
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管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 ...
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企业内部制定了规章制度，其中涉及到许多罚款项目，与劳动法中规定企业不可以罚款相冲突，但企业说是经过了职代会讨论，现在有进行了公示，要让我们签规章制度确认书，说这个与劳动合同一样具有法律效应。请问如果我签了，是否就认同他的规章制度，就不能行使劳动仲裁等权利？谢谢...
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咨询一下。 企业规章制度当中的几个问题。 1、员工上班未打卡，每次扣除40元工资。 2、企业内规定不可以坐电梯、不可以抽烟，不可以在未到下班点时提前吃饭。否则罚款500元。 3、企业内新制定的规章制度员工是否必须签字，按手印。 这几条问题，是否具有法律效益，或者说是否合法？...
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企业规章制度是否适用从旧兼从轻有利当事人原则 我在2015年和2016年两次因工作受意外伤害并至残（置换了人工膝关节）公司说我超过65岁不承担任何责任。我现在找到公司2009年制定的职员福利规定，即职员意外残疾可享2万元救助，又找到公司在2015年制定的职员福利规定即职员意外 ...
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？ 任何公司和企业都能制定生产制度和劳动纪律、托管手机和信息丢失并不成因果关系。可以报案。 然后公司企业 就可以拿走保管我的私人物品而且 丢失损坏没人负责？是不是 在制定 规章制度劳动纪律 都应担负责任 有理有据 ？可以任意随性定制规章制度么》...
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跟这家私企进行业务合作，签署了租用五年的合作合同，跟员工们也签定了劳动合同，甲方代表还是原来私人企业的法人代表，但合同上有份附件有几个补充：1:华润水泥控股有限公司制定的各项管理制度。2:甲方根据日常管理需求制定的规章制度3:根据岗位特殊性制定的补充协议4:乙方左在 ...
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企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。...
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您好，我想问《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗？...
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