88年参加工作，在行政单位，91年下到企业，94年企业停产，98年企业被兼并，当时签了停薪留职，后来知道还有职工没有安排工作，在领生活费，却要我交停薪留职费，就和领导说这不合理，第二年就没交费了，现在单位和我也都没有原来的停薪留职协议。单位没有通知我上班，2014年回单位上班，才知道之前的社保单位 ...
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我所在的企业原为国企,我于2000年与企业签订了停薪留职协议,2002年企业改制为股份有限公司,改制时企业的净资产为负1000多万,因本人处于停薪留职期间,这些信息刚刚获得,现与单位解除了劳动关系,是否有权利主张当时改制时的身份置换补偿金.谢谢....
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要 劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月期间其本人分别按年度向企业缴纳管理费3614.04元，(注:1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月 ...
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我是企业办学校的教师，1996年与单位签订了停薪留职协议。时间为3年。请问我在停薪留职期间原单位是否保留我教师身份。...
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我08年办理了停薪留职 并签订了协议 现在申请回单位上班 单位以无岗为理由不予批准 我该怎么办 多谢 我公司是一个股份制企业属于电力的三产...
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年之久后回国，公司称已自动离职⋯ 谭某于2008年6月进入一家驻东莞韩资企业任生产车间管理一职6年之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限 不合逻辑，其一，该公司只愿与谭某签订停薪留职为期2年的协议。其二，国外工作薪资由国外工厂发放。其三，社保个人缴费和单位缴费均由谭某自行承担，公司承诺不停保 ...
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