律师大人您好:请问,国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准,南京最低工资标准是850元以上,可我们工资只有500多元,企业如此做合法吗?(而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了) 就此应该怎么办,谢谢!...
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你好,请问大学应届毕业生在未到期取得文凭的时间前去企业'单位工作时,单位提供的试用期工资能低于当地最低工资标准吗?...
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经济问题入狱,企业随即破产,约600人失业。2010年6月公布职工安置方案,历时7年。职工安置补助每年按380元计算(潍坊市2004年最低工资标准)是否合理 社会保险?其他保险金且不论多与少,只补至2004年7月(据清算组讲,单位是2004年7月宣布破产),他们这种做法是否合理?我们应该怎样做? 非常 ...
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您好!我于2002年下岗后在另1个企业单位上班,因为用工方不同意替我缴纳社会保险金,在劳动合同协议书条款上写道:“每月工资XX元,含社会保险金,由乙方自行缴纳。\"这条款有效吗?我的月工资低于当地最低工资标准。请问,我可以要求用工方替我缴纳这十余年的社会保险金吗?谢谢!...
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疾病救济金。但不论适用哪一种待遇,均不能低于最低工资标准的80%。 医疗待遇。即参加医疗保险的企业按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;第二十八条规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额,按照《违反和解除劳动 ...
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我单位是集团下属企业,后来集团被更大的集团控股,我单位放长假了,现以当地最低工资标准(扣除五险一金职工个人应缴部分后)发放职工生活费,职工到手只有几百元, 高了,如果要涨工资,就必须降底缴五险一金基数,保持按当地最低工资标准不变,意义降了保险和一金基数,个人应缴少了,到职工手上生活费就多了,集团这样做 ...
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自入职甲方之日起,即为甲方员工,保险及其它福利待遇执行甲方职员标准。培训期满后,由人力资源部评估个人表现后,交香港总部作调薪安排 其它费用 *33% * ( 1–已服务年限/合约约定服务年限 ),赔偿费用扣除后的工资余额不低于东莞市最低工资标准。 3.乙方违反本协议规定可能一起的一切法律责任,由乙方 ...
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法院会支持并需要我支付这些费用吗? 信件及答复内容如下(文中涉及的相关单位和地址以*代替): 您好: 今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、 -2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元,这也是否合理合法?为什么? 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定?我们企业去年年底在*处购买土地建 ...
//www.110.com/ask/question-1125223.html-
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不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下(文中涉及的相关单位和地址以*代替): 您好:今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、 -2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元,这也是否合理合法?为什么? 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定?我们企业去年年底在*处购买土地 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-
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中专毕业后,经安丘市人事局分配到了安丘一乡镇农村合作基金会工作,属企业性质,身份为国家干部,工资根据安丘市劳动局核定的数额发放并缴纳着养老保险和医疗保险,可 。随着物价水平等因素不断提高,我想不在单位干了,因为工资实在是太少了,目前山东省安丘市月最低工资标准都1000元左右了。请问我能否依法向镇政府所 ...
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