撕毁？为什么在庭审不敢拿出来与我对比？只拿别人没有约定工作岗位，工作内容，工资标准的空白合同来与我对比，合法吗？该法官严重违反了宪法第42条，第43条 ，第130条，第132条，合同法第112条，第121条，第122条，之规定判决企业及政府承担连带赔偿责任，由于该判决只引用民诉法第64条，错误驳回我的 ...
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报销，（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障部门 年5月2日按原工资单标准）应赔偿：（1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限 ...
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的过程中未得到人力资源部及其主管领导的任何提醒，人力资源部反而在1月31日前通知之前的歇业待岗人员赶在1月31日前办理自谋职业手续。1月份办理 1日起办理自谋职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工 ...
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因市场原因，企业被迫停产，工人实行待岗，请问待岗期内人员怎么安排，待岗工资怎么发，待岗最长多长时间，标准是怎么规定的？...
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