企业改制方案员工身份置换补尝金不合理，而且全厂自发性停工属违法吗...
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改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定改制方案的程序问题 （二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表 谁所有、谁受益”和依法确认、尊重历史、宽严适度、有利监管“的原则，根据集体企业产权界定的有关规定（国经贸企[1996]895号），由集体资产产权登记部门对 ...
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我厂2000年国有企业改制时。 国有资产管理局与乙方签订协议如下；； 在改制方案中，净资产129.96万元，资产剥离部分。呆坏账6.76万，，评估费用0.60万，，离退休职工人均2.4万元集体股， ...
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我厂2000年改制为股份制企业，在改制方案中，净资产按照2：4：4的比例界定分配。40%界定给职工，由职工持股会持有。占总股本37%。460万元。我们认为37%的股份应归我们全体职工所有。对吗？...
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我是江西省新华印刷厂的职工 我们厂为了配合集团公司上市 进行改制 通过职工代表大会的改制方案 女职工25年工龄45岁 男职工30年工龄50岁 只要达到其中一个条件的 ...
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关于破产企业改制的几个问题 1.本单位企业改制的改制方案和职工安置方案未经过职代会和职工大会审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？...
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我是1国有企业职工，2013年企业改制，单位有很多人对改制的职工补偿方案不满，所以没在协议上签字，也没领取补偿金，请问国家对于企业改制的补偿有没有具体标准?另外，我们没有签协议的职工的医疗保险和养老保险应该企业交还是我们个人交?谢谢！...
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某事业单位2005年改制时，其改制方案没有经职代会通过，在全体员工没有一人在改制方案上签字的情况下，最后他们使用盖公章手段把员工身份从事业变为国有企业，当时我们并不知道要我们签字才合乎程序。我们当时提出人事代理但当时的领导不同意，还威胁谁代理谁走。改制时不 ...
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集体企业改制，职工100人缴股金后，经工会成为'法人股东只有工会主上签席在公司章程字，没有发股权证，退休就退股，注册资本金没有减少，公司设立股东 已运行了十七年，2007年停厂，2013年拆迁，有许多问题，董事会制定好分配方案，召集股东代表大会，直接就让代表签字，有3人即将退休/的代表未签字。分配方案 ...
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我公司在进行着国有企业股权转让，其中要落实职工安置方案，我们弄不清楚当股权转让给非国有企业时是否算企业改制？劳动法实施之前国有企业改制的文件中涉及对职工经济补偿的文件是否还适用？...
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