请描我是1981年参加的工作经历过2002年的企业转制，到现在签订的是五固定期限的合同现在公司与我解除劳动合同应该给我什么补偿，2003年前的补偿金述能给我吗？您要咨询的问题……...
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企业转制了我选择了继续履行原合同没有拿一分钱的补偿，现在企业单方面解除合同，要我去仲裁这样，按新劳动合同法的话仲裁赔偿的金额还不如转制时的一半，如果 ，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。有无法律依据？...
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）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”， 而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于 ...
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杨律师，您好，我姓潘，本人原在国有企业工作，是工程技木人员。国企转制后辞职在私企工作，2015年5月办理退休，2011年3月与一家私企签订无固定期劳动合同，退休后一直在该单位工作，请问杨律师，原劳合同是否有效...
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了该问题 相关咨询 律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同0个回复 您好，我们是股份制公司的股东现在想退出 股份签他名下，这5个回复 我们是一家国企改改民营的股份有限公司。属于资源型企业。由于这两年行业不景气，公司于二月份放假1个回复 更多相关问题 咨询嘉峪关 ...
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事业编制正式职工，在2003年于洪区有关部门要把房产局系统下属单位转变为全民所有制企业（国企），我们简单的跟您介绍一下他们违规操作的经过。 1、2003年 。原单位职工一次性改为国企职工，并补签了劳动合同。 2、房产局系统转制过程中，压根没有成立全民所有制企业，我们到工商部门去查当年这个所谓的转制 ...
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）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”， 而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于 ...
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情况下才给您们写信的。2000年单位跟我们签订了劳动合同，享受我们企业的干部岗位工资和书报费。现在，企业没有文件，就口头通知退休，我实在是想不通。我 。劳部发〔１９９５〕３０９号文件的第75条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术） ...
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所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业以及已经由事业单位转制为企业的单位，不纳入岗位设置管理。 国内连线 建立绩效工资新机制 养老保险将按“老人 单位，转为行政机构的，实行公务员制度;从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要 ...
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〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46条规定：关于在企业录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位 的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术 ...
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