生育险，我剖腹产手术费用及产假工资一直没有着落。改制后，企业分成两块，一块是参加转制的，与新企业签订了劳动合同；另一块是未参加转制的，只有几个留守人员和我们几个孩妈妈或是放假的。儿子刚满9个月，企业停发了我的工资及停缴了社会保险。七个月后，我找到了一个新工作，并与新单位签订 ...
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转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资 。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”，单位为什么不执行？劳动保障部门信访的负责人告诉我们，我们市里有规定，不执行国家、省政府的。这种 ...
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国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的 内退呢？还有2004年7月至2008年4月这段时间算不算工龄呢？买断工龄的话老工人是3050元一年，转制后进单位是2550一年，这样合理吗？...
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不知什么时候国有股被个人收购 后来持股大户就是本单位的原厂长要与在职员工签合同到这时我们才知道 原先的国有资产变成个人的了 当时所有员工都没签 多年（到市政府告过不管）后来有内部人员透露 国家下来4200万元给我们员工的企业转制安置费 这是专款不得挪用 可是这笔款项去向不明员工要求将这笔款项发放给应得 ...
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期间企业每月从我们的工资中扣除2元，说是为我们办理社保，98年企业转制时，当时的企业和政府也没有给我们一个说法，在上班长达十几年的时间里，企业没有和我们签订劳动合同，到现在很多同事因为各种因素，没能在原厂上班了，人到中年的我们才醒悟过来，我们为之奋斗过的 ...
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因企业转制解除劳动合同补助费中企业没有计中秋,国庆的节日钱,购物卡,旅游钱,和企业没有报税的钱是否合理?麻烦尽快回复，谢谢！...
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我位是市属国有企业现转制为职工参股的股份公司，为压制原职工，以违反劳动纪律为由解除职工劳动合同，请问可以耍求公司支付工龄衬偿吗...
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之前是国有企业，在1996年转制为国有控股股份有限公司。我于1989年12月进入目前所在企业，当时是以计划外合同工的性质签的劳动合同。直到1991年12月31日时以之前所说的顶职的形式转为正式合同工，一直在目前企业工作至今，其间无中断。我之前与公司都是以固定期限（通常是2-5年）的 ...
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公司)七厂装配工、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年 较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款，为保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意 ...
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你好，我是国有企业职工，公司转制中，今年没有签订劳动合同，请假超过15个工作，有权扣除工资吗？...
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