他们又不肯我丢掉这份好工作，并且已死威胁。在这种情况下，我可以办理停薪留职吗？回去侍奉老人，等老人老去之后再来上班，应该不过5年。如果可以， 教育局的领导更通情达理一些。我想先找教育局，可以吗？ 再请问，如果办成了停薪留职，期间我用向学校交什么钱吗？比如各种保险、住房公积金之类。 如果在停薪留职期间， ...
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律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年 .99年后我被调离政府办，到一事业单位。2000年我停薪留职应聘到大连工作。但是我手里没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 ...
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也必须休假补胎（已开据医生证明）。今年好不容易怀上，但公司似乎不愿批停薪留职，正待协商。又警告说，病假已经几乎到顶，要我自己考虑清楚。难道病假用尽，它要解雇我吗？我想知道，公司这样做合法吗？其实，公司停薪留职，职工是自付医保社保（自付的那部分），我本人也同意的。...
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产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？...
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3、公司有文件持股员工可以办停薪留职，但本人提出部门负责人以没人接工作为由不同意停薪留职，只同意辞职，但本部门在之前就办了一个停薪留职，其他部门之前也有办停薪留职，该公司即不同意我办停薪留职又不同意我辞职给䃼偿，我去诉讼会胜出吗？...
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起初按2200扣社保公积金发放，到后来的按最低工资70%扣社保公积金，再到现在的停薪留职，说白了就是步步逼近，让她主动离职，公司一分钱补偿也不用拿；3.她在公司 了四年多了；4.社保公积金都不是工资基数；5.再发停薪留职通知前她老板微信上和她说过停薪留职，但是她没回复，因为这件事只针对她个人，意思就是 ...
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按2200扣社保公积金发放，到后来的按最低工资70%扣社保公积金，再到现在的停薪留职，说白了就是步步逼近，让她主动离职，公司一分钱补偿也不用拿；3.她在 离职，这通知里压根没有协商的意思 所以麻烦律师帮忙出个主意，怎么回复她公司停薪留职通知对她有利，她已经做好了最坏的打算了，那就是仲裁(她们每周工作 ...
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参公事业单位职工，办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续，也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续，也不回岗上班，按自动离职除民。现职工想问，法律上处理所谓自动离职的程序，是不是先要批评教育员工，并有证据证明 ...
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您好，我是一名国企员工，单位陷入经营困难，发文让愿意办理停薪留职的职工办理停薪留职，所有社保全部个人承担，时间为一年，我想咨询一下，如果在停薪留职期间，我的工作是否可以调动？如果可以调动的话，停薪留职一年交的社保时间没到，那我去了新单位上班之后，这个之前交的社保该怎么办，会退给我吗？...
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本人于1989年10月被县劳动局分配到县粮食局二粮店工作，职工身份全民所有制工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了 手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月 ...
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