公司也给出解释了，但是我想问问公司这种薪酬制度和社保缴纳是否合理。 1 工资收入=绩效工资+底薪（底薪为1350） 2 绩效工资=买单费用X0.67—社保基数—底薪—福利 是在买单费用（买单费用即我在公司所做的为公司所创的收入）里面扣，这样是否合理 四 社保应该是工资收入X0.07啊，怎么是在买单 ...
//www.110.com/ask/question-1350019.html-了解详情
内容，每天大概花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不 ...
//www.110.com/ask/question-5541362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司制度里面扣工资是否合...
- ·关于交通事故工伤的赔偿问...
- ·事业单位工作人员违反纪律...
- ·网络销售代理合同
- ·司法机关和行政机关依法裁...
- ·参加工作时间如何认定
- ·交通事故民事附带刑事案件
- ·网络知识产权保护问题
- ·股份有限公司章程
- ·建设工程消防监督管理
相关搜索