学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让 工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节8天假期的工资算下来四百块，说那些天没上班公司划不来，每创造效益，要相互理解。 ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html-了解详情
公司也给出解释了，但是我想问问公司这种薪酬制度和社保缴纳是否合理。 1 工资收入=绩效工资+底薪（底薪为1350） 2 绩效工资=买单费用X0.67—社保基数—底薪—福利 是在买单费用（买单费用即我在公司所做的为公司所创的收入）里面扣，这样是否合理 四 社保应该是工资收入X0.07啊，怎么是在买单 ...
//www.110.com/ask/question-1350019.html-了解详情
内容，每天大概花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不 ...
//www.110.com/ask/question-5541362.html-了解详情
？ 第二 我们每年旺季（5月~10月）的工作时间相对长 但是企业实行兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理？ 第三 我们企业经常在员工休息时间 安排培训 考核等工作内容 那是否应该算在工时里面 如果算应该是正常工时还是加班工时？ 第四 我们企业实施工时改革时间在半年 ...
//www.110.com/ask/question-3192378.html-了解详情
我与公司签订了一份为期一年的劳动合同，时间为2020年11月18日，合同一直在公司人事手里，前几天我去要合同发现合同起始日期被更改为2021年1月1日，有 签了劳动合同，我能否要求他补偿这三个月的保险，该如何维权。 3 今天公司让我们大家签署一份公司考勤制度，里面规定旷工1天扣5天工资，请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-15762855.html-了解详情
到期日期是14号。而当月工资里的保险部分全部由个人承担，直接从工资里面扣除了，请问这是否合理？找正常情况不是应该公司承担公司部分个人承担自己的那一部分吗 合同里面也并没有确定辞职当月的保险应该全部由个人承担，打电话询问公司说这是社保的制度规定，社保方面并没有这方面的规定，请问当月的社保怎样算才是合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1006931.html-了解详情
我不能接受，声明一下：我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事，绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事，只写明了没有完成任务就没有奖金。合同里也写得很清楚地点在成都的。我想请问一下公司这样做有没有违反劳动合同？是否合理？而且我打听了一下，说是公司在上海注册的这边没有分公司的话就不能在成都申请 ...
//www.110.com/ask/question-4101380.html-了解详情
？你知道吗，私底下同事们在议论，程果那个部门谁敢接手啊！谁接手那工资都不够扣！呵呵......我听了之后，你安社长知道我的感受吗？既心酸又为自已感到 决意，如在12月25日中午十一点半前还没有收到鸿泰公司对我本人定性的处理意见，本人则会采取合法、合理的形式，进行有必要的维护自身权益的行动。希望安社长 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务