餐饮假期工试用期最多工作多少小时？如果连续三四天工作时间超过十二个小时该公司是否违法，而且在入职以后也没有加班钟，这样是否合理。...
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这样合理吗？我们单位的性质是3班倒，但是每天工作算。周六加班算加5个小时这样合理吗？每天上班要欠公司半小时。请律师们给我一个意见。我觉公司对工人太不 和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我现在身体也在这个单位累的不太好了。肥胖病，目前我35岁 ...
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，我的直接上司（日本人）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间长了，我反驳上司，或者有时因有事没有前往公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的 是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为 ...
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都是以每个班12小时计算的，这种算法对吗？。如果遇到加班无论我们加白班还是夜班，公司都是以12小时的加班时间结算加班费。公司每三个月会结算一次工时，是以每个班12小时来计算的。我想请问，像我的这种工作时间，白班与晚班的工时的分别是多少，这一轮班的总工时有没有超24小时？谢谢！！！ ...
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才上保险，之前的3个月没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时，每月只给4天休息，工作时间已经超出劳动法范围 改为12小时上班时间，之前是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制，每月依然4个休息，而且对身体有危害（监控室），这种情况算下来所有的赔偿 ...
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上班28天(10月2日、3日也是全公司上班)，能否主张加班费 （合同内容：1)、乙方每天工作时间为8小时制，乙方每月的休息天数为4天。甲方有 工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付 ...
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2012.7.6来到公司，11月才签劳动合同，而且之前也没有给上保险，签了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费 ？ 2013.8.1又改成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天休息，请问这些我能得到多少赔偿。 法定假日2012.7月 ...
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