公司员工到了法定退休年龄后，要求退休。 那么，用人单位需要为其办理退休手续吗？...
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已经到了法定退休年龄，公司辞退员工，员工能够取得工龄一年一个月工资的补偿吗？...
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公司员工到了法定退休年龄，但是之前受过工伤，请问企业应该怎么处理，能否直接辞退？...
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公司有一位员工已经到了法定退休年龄，但是因为之前有受过工伤，公司领导认为到了法定退休年龄，不合适再在公司上班，而且公司有给过该员工工伤补偿，请问这种情况如果要辞退是否违法？...
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在国内一家企业工作8年了，03年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业 ，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、社保只缴纳了3年，退休以后养老金可以拿到吗？3、退休以后， ...
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父亲是我们当地乡镇食品公司的员工，明年就到法定退休年龄了，但一查档案却发现档案小报了十岁，领不了退休金，说是当时有政策规定年龄大了不让入食品公司，所以公司自行把年龄包小了，不知道现在怎么办，早什么人或者什么途径解决这个事情，请帮帮我们...
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爸爸是一名特种工，按道理说他与其入职的公司签订的劳动合同是十年的，到今年爸爸刚满55周岁，符合特种工的法定退休年龄！（特种工工龄达到十年的可以申请提前退休） 开始缴纳的，刚好也缴纳满十年！但是社保局的却不承认这个！不是说社保都是从员工入职后才会购买的吗？如果我爸爸是那个错误的时间97年6月入职的话，其 ...
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公司原老板百年后将公司传给了他儿子（现老板），现老板将公司注册名称进行了更改，重新与老员工签合同，有的人在这里工作了十几年，考虑到在法定退休年龄或强制辞退时获得补助，因此想知道能获得怎么样的补偿？公司名称、法人的更改以及重新签合同会给以后的补偿有什么影响？多谢 ...
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您好，公司员工到达法定退休年龄，但因入职公司不足15年，之前一直未缴纳社保，退休年龄到达后不能办理退休手续，我公司可以辞退员工吗？需要经济补偿吗？在公司工作期间，我公司一直为员工缴纳了社保...
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：我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职。今天公司要我1月28日办理离职手续。理由是我已到法定退休年龄。（2016年1月28日年满50岁）可是今年又重新签订合同是2015年5月1日至2017年12月31日止。请问公司违反了劳动法吗？如果没有违反劳动法公司会 ...
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