公司员工到了法定退休年龄后，要求退休。 那么，用人单位需要为其办理退休手续吗？...
//www.110.com/ask/question-10299060.html-了解详情
你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144538.html-了解详情
您好，我想咨询一下，员工到了法定退休年龄，劳动合同终止，公司不需要给补偿金吧？...
//www.110.com/ask/question-12779098.html-了解详情
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5812406.html-了解详情
已经到了法定退休年龄，公司辞退员工，员工能够取得工龄一年一个月工资的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10073258.html-了解详情
公司员工到了法定退休年龄，但是之前受过工伤，请问企业应该怎么处理，能否直接辞退？...
//www.110.com/ask/question-11588473.html-了解详情
A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定 。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
公司有一位员工已经到了法定退休年龄，但是因为之前有受过工伤，公司领导认为到了法定退休年龄，不合适再在公司上班，而且公司有给过该员工工伤补偿，请问这种情况如果要辞退是否违法？...
//www.110.com/ask/question-11588510.html-了解详情
员工在公司到了法定退休年龄，但是劳动合同没有到期，能不能终止劳动合同？为什么《劳动合同法》上面没这一条？要是法定退休年龄后还不到15年，还不能领取基本养老保险，能不能终止劳动合同？法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-1339045.html-了解详情
你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
//www.110.com/ask/question-144732.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务