大四的时候在一家公司培训实习,我因为取得了免费培训的资格就签署了一份培训协议,协议上写着,我需要为公司服务两年,违约金12800,每服务一个月,减少一些。直到两 ,只是什么 项目合同 。他说不办五险一金的不签劳动合同,就签这个。 我主要是想问,加班补助是不是太少了，不是不得低于时工资的1.5倍吗？会 ...
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老师全是公司里的主任什么的 在公司培训两个月（去的山东培训，但讲课老师全是公司里的主任什么的，就好像是把所有学员召集在一起讲课），签的合同是3年，工作10个月 我赔违约金，请问这个合法吗，每个月实发工资都在1500元左右，其中还包括餐补费100多远，公司有交五险一金，现在要我赔违约金，公司这么做合法吗...
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老师全是公司里的主任什么的 在公司培训两个月（去的山东培训，但讲课老师全是公司里的主任什么的，就好像是把所有学员召集在一起讲课），签的合同是3年，工作10个月，提前了一个月辞职，现在公司要我赔违约金，请问这个合法吗，每个月实发工资都在1500元左右，其中还包括餐补费100多远，公司有帮交五险一金...
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在公司培训两个月（去的山东培训，但讲课老师全是公司里的主任什么的，就好像是把所有学员召集在一起讲课），签的合同是3年，工作10个月，提前了一个月辞职，现在公司要我赔违约金，请问这个合法吗，每个月实发工资都在1500元左右，其中还包括餐补费100多远，公司有帮交五险一金...
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，去办理离职手续，可之前有过这样经历的同事告诉我：“办离职手续就拿不到失业金，只能是请假，时间长了公司自然会辞退你，那样就可以拿到失业金”，目前我 培训前没有人告诉我单位有这些规定，也没有签过培训合同，而且培训费总共1500元，可现在去让我交3000元的违约金，公司这样做有没有法律依据？我该怎么办？...
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我和公司签了五年的合同，我在学校的时候公司给了我8000元教学之助金，给这8000的时候还签了一个叫什么培训合同，实际上也没有什么培训，现在在公司干了一年多不想干了，人力资源部说辞职需要陪违约金40%共计11200元，这个合法吗...
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，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时 ...
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返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了培训协议，人力说是肯定签了，要不就是代签了，推脱忙，不给找原件。也是约定必须服务5年，否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是当时要求签的 ...
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安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关 甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 ...
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的成品全部由公司回收，现金结算。我调查了一下确实有这家公司 的工商注册信息就过去了，并现在接受了培训，并签订合同（15700元的）。回家后四五天的样子收到机器 的要求把合同寄过去，收到的回复是要等到九月份才能把合同约定的除去违约金剩下的钱还我，可这时才四月初啊，根本就是不想退了。其间我通过网络寻找到了 ...
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