员工请四天假，公司扣除员工四天加班费合法吗...
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我想问一下，员工请4天假，公司扣除员工4天加班费，合法吗？...
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单位规定一个月休息四天，现在缺人，没有休息了，但是补发四天加班费，员工调休全部按事假算，扣除满勤奖，加班费的日工资在今年职工代表大会上定的是96一天，加班双倍是192，但是请事假扣除满勤奖，日工资是按117一天算，一直都是这么扣的，想问下，公司这样做合法吗？可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息，合法吗？...
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低，自己也就没有交，一直也没有签合同，平时法定日让加班都是没有加班费的，现在我想辞职了，但是公司规定的是提前一个月递交辞职报告，不然的话就会扣除总工资的30%，我想请问的是，公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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低，自己也就没有交，一直也没有签合同，平时法定日让加班都是没有加班费的，现在我想辞职了，但是公司规定的是提前一个月递交辞职报告，不然的话就会扣除总工资的30%，我想请问的是，公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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低，自己也就没有交，一直也没有签合同，平时法定日让加班都是没有加班费的，现在我想辞职了，但是公司规定的是提前一个月递交辞职报告，不然的话就会扣除总工资的30%，我想请问的是，公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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您好，加班费算法，我们是没有两倍加班费的综合工时制，21.75天以外算加班，没有星期六星期天加班这说法，九月加班费算法如下总共上班25天包含中秋节加班一天，公司的算法是1天3倍加（25-1-21.75）*1.5倍，这样算法合法吗，总工时里扣除了中秋节加班那一天，这样合法吗...
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公司做学徒，学徒期两年，学徒工资是这样算的，基本工资2030+学徒/实习补贴278+加班费692，在学徒期间的补贴500元/月按累计形式一次性发放，从入职第二个 公司辞退或主动离职，公司扣除未发放的工资和累计的补贴，而且不满两年学徒离职还要扣除担保人的2000元的担保费，这样合法吗？我现在未满2年准备 ...
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你好谭律师我想问下，我在公司辞急工，公司规定扣除15天底薪，但是我的底薪不够扣，扣除了我的加班费，请问这合法吗，我该怎么做拿回我的工资？谢谢了拜托回复感激不尽...
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