进公司,期间工作至2012年后一直待工至今,期间公司无任何通知或书面形势,待工期间发放1000元工资,扣除养老金等到手700多,现在公司通知我要退工,补偿按一年一个月的上海市最低工资标准支付,不同意的话,就要求我回公司上班按最低工资给我,武律师这样合法合理吗,现在我能有什么合理合法的 ...
//www.110.com/ask/question-10709567.html-
了解详情
公司对员工处罚罚款3000,实际应付工资是4600,罚款从工资里直接扣除。并在扣除工资前书面告知处理方案:1,公司作为主题承担一部分责任,区域经理管理不善 公司对承担责任分担明细无规定,本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知,且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题,是主管一直没有回复后才 ...
//www.110.com/ask/question-14478316.html-
了解详情
进公司,期间工作至2012年后一直待工至今,期间公司无任何通知或书面形势,待工期间发放1000元工资,扣除养老金等到手700多,现在公司通知我要退工,补偿按一年一个月的上海市最低工资标准支付,不同意的话,就要求我回公司上班按最低工资给我,武律师这样合法合理吗,现在我能有什么合理合法的 ...
//www.110.com/ask/question-10709556.html-
了解详情
,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除80元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因, 工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-
了解详情
现公司对员工处罚罚款3000,实际应付工资是4600,罚款从工资里直接扣除。给了一张处罚通知书,内容为:某某某以公司业务员名义向邮政投诉罚款3000元。 ,公司对承担责任分担明细无规定,本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知,且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题,是主管一直没有回复后才 ...
//www.110.com/ask/question-14492609.html-
了解详情
交纳了400元工具占用金,后被告知污水处理厂还未投入使用,要求我老婆暂时回家等候通知,未签劳动合同。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险(因本人无工资,其个人交纳部分在我的每月工资中扣除)。 企业在2012年10月,口头通知我老婆到地面抽放泵站上班并要求三天内到公司报道,当时 ...
//www.110.com/ask/question-1496293.html-
了解详情
个月发工资,告诉我国庆放假不是满月,工资按天计算1932,没有业绩扣除500,上班21天工资1432元,这与面试提到的无责底薪不符合,我想离职,也想拿 还没有与公司沟通,是先与公司申请离职要求支付工资,还是直接劳动仲裁,上班有打卡,有工资流水,有工作内容微信和工作群,以及hr通知上班的聊天记录,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-15554753.html-
了解详情
因公司原因导致员工无法上班,公司告知回家等通知,在此期间,公司把员工工资按照天数扣除(员工工资按月计算,无提成之类),请问合理吗?员工可否要求按原工资支付?...
//www.110.com/ask/question-15996562.html-
了解详情
,3号楼1层,5号楼基础。于7月6日在无任何提前通知下,木工班组被清退。项目部直接和包工工人协调工资和补贴达成一致并发放,还安排新的木工正常作业。木工点 桃花派出所带去询问笔录七八个小时。木工班组的质保金,生活垫资(项目部以从工人工资中扣除),材料费都没有得到解决。协议方张尚军从7月6日一直到8月7日 ...
//www.110.com/ask/question-15904067.html-
了解详情
和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江加勒比分公司后通知本人:对于工资结算存在的疑义需要向中江加勒比分公司提交书面形式的材料并逐条列举依据。 ,信件表示中江加勒比分公司不仅拒绝支付本人2017年11月12日至今的工资,而且要求扣除此期间的食宿费用及机票改期费用等,(详见附件《中江加勒比 ...
//www.110.com/ask/question-12428633.html-
了解详情