、设备及交通 通讯用品的义务 三）乙方的权利和义务 1权利 乙方有按管理办法约定而按月向甲方结算应得的甲乙双方合作经纪人业务报酬分成的权利 乙方有按约定 并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归 ...
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公司系物流行业，入职时作为办公室人员签订劳动合同时并无约定工服事宜，现公司为了宣传企业形象，要求每人缴纳260元工服押金，要求办公室员工每人每天穿配送员的衣服上下班，这样的做法是否违法？遇到这样的事情，员工除了离职，只能忍气吞声吗？请问公司这样的做法违法了劳动法的哪项条款呢？...
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4、公司免费为员T提供工作餐，白班提供两餐，夜班提供一餐。 5、离职需提前三大书血甲请。经部门领导同意后，三大后可带上高职单 到管理部 临时工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关管理制度，如有违反愿意接受公司相关的处罚。 公司 综合管理部2019/7/15 员工约定上班时间附表一...
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号，并且缴费和使用都是我自己在用。 zhulin2013 已过期 2013-08-07 回复(2) 员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法 员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法 309045235 已过期 2012-10-17 回复(2) 货车 ...
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现在离职了，未解禁股份也不能退回，因为合同约定：针对未解锁的份额，离职回购的款项回款，分两种情况，一是如果离职员工释放的份额授予其他在职员工的话，就是在这些人员缴款后支付给离职员工；如果管理委员会决策不授予其他在职员工，就解锁期在每期解锁后卖出支付。也就是说公司不给直接回购。请问这种情况我能 ...
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决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的时候与公司解除了劳动关系并形成了书面的离职证明 并不算我们代表处的东西，这样一来即使算代表处破产的话，我们也没有足够的资产用于抵偿员工欠款。 综上，我们现在想通过法律程序搞明白的问题是： 1. 我们在与 ...
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惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作 解除合同的,需提前7天向工广带班写出书面申请,经批准后方可离职，如不能认真完成以上合同期约定内容的,扣除七天工资并降工价贰元处理,方可结算工资。第一 ...
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支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户，社会保险金当月停交，乙方无异议。 第五条、乙方保证 责任： 1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。 2、乙方违反约定，应向甲方支付5000元违约金。 第八条、本协议以上条款双方均自愿遵守。 ...
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3个月，现干了4个月，口头约定4000/月 我在一家奉化工厂上班，口头约定试用期3个月，现干了4个月，口头约定4000/月，没交社保，高温费也没发，没有劳动合同，没有证明是公司厂里员工的物证，有离职的工友可以证明！我想主动离职，是否可以向公司索要社保补贴，高温 ...
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我在一家奉化工厂上班，口头约定试用期3个月，现干了4个月，口头约定4000/月，没交社保，高温费也没发，没有劳动合同，没有证明是公司厂里员工的物证，有离职的工友可以证明！我是否可以向公司索要社保补贴，高温补贴，和经济补偿金 电话13968307568...
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