公司提前1个月(12/31出书面裁员通知)于2016/1/31止与我终止劳动合同,按这时段计算我工作时间是满2年零6个月,请问是公司经济赔偿是2.5月还是当3 公司预计裁员于12底才告示我们全厂的公积金帐号,在这时我才发现公司两年都少算/少给了公积金额,请问怎么才能索回公司漏给的公积金(我自已算了他少 ...
//www.110.com/ask/question-5865840.html-了解详情
我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了 问题： 1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到 ，在天津地区胜诉几率大吗？ 备注： *公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论通过 *按劳动法，非法裁员，要按照2n赔偿的。 请律师明确答复，根据您的 ...
//www.110.com/ask/question-3932282.html-了解详情
我们公司裁员，我是19年3月入职，2020年8月公司新开了一家公司，劳动合同换到新的公司了，写了离职单。现在新的公司裁员，按2020年8月入职给半个月工资赔偿。我觉得不太对，请问要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-15628593.html-了解详情
律师您好，我在公司工作十二年半 ，担任八年的组长 ，现在公司裁员，要将我裁掉，让我签了一份协议书，就是说按n＋1的赔付方式，一次性赔偿我82088元 ，协议书我已经签了 ，合同还在我手中，请问我的赔偿方式合理吗，我还可以申请劳动仲裁吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-3664070.html-了解详情
告知的情况下进行断崖式降薪（3月份发工资不到四千），实则变相裁员。遭到断崖降薪的多大二十人。 我应该如何维护自己的合法权益？申请赔偿额度如何计算？讨饶了，谢谢！于2014年入职时签订5年劳动合同，但合同在公司人力资源。 公司聘任书现保存完整...
//www.110.com/ask/question-6630071.html-了解详情
在车间的表现就相对差些，加上原本根据我们主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限 一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-了解详情
在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗 提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。 谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好！ 您的来信我们已收悉，关于您反映的 ...
//www.110.com/ask/question-1125223.html-了解详情
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导 ...
//www.110.com/ask/question-14703399.html-了解详情
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导 ...
//www.110.com/ask/question-14699140.html-了解详情
你好我在一家公司工作近7年了，公司效益不好想裁员又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的 ...
//www.110.com/ask/question-15643013.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务