我孩子七个多月还在哺乳期，公司要求出差还必须住宿，我可以出差但不能住宿必须当天回来，公司领导不同意，不仅给我降职降薪在工作上各种刁难，想尽一切办法逼迫我离职，像这种情况我怎样得到自己的权益？谢谢！...
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公司要求出差微办公打外勤，到一个地方就要打一个地方，有时候会出现忘了打，我上次出差要去保定望都县，我从南京出发坐飞机到石家庄正定机场，在机场手机没电了没打了 ...
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我们是行为公司要求出差到乌鲁木齐，一共三人。公司安排的住宿是之前已经租好的房子。但是承租人不是我们现在三个。我们现在去社区办理居住登记等手续，社区咱们立一份合同。这个合同或者协议怎么写？因为我们现在住进来，房子租期还未到。只是住宿的人变了。...
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哺乳期刚结束，公司要求出差半年，且不包吃住，辞职的话，公司不续交保险，生育险没办法报销下来，怎么办，可以寻求法律保护吗？...
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请问公司要求出差去东北培训，现在还是疫情期间，我问他如果出了事怎么办，他说那只能你自己认倒霉，到那里除了给住的地方，其余的没有人管，走的时候说一 没人给联系，还要自己打车上下班，还没赚钱，三天就花了两千多块，其中包括四百多公司说的车费（给报销的）实在是受不了这么大的开销，我就回来了，回来以后就办了离职 ...
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杨律师你好，我是一名高级电工，但是电工上岗证已经过期，公司要求出差进行设备调试，我不同意，然后扣了工资，如果我辞职可以得到赔偿吗？...
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本人是人事招聘职位，公司强制要求出差到异地做销售业务范畴的培训，前两天电话沟通，本人因家庭原因，无法出差，拒绝了公司出差要求，结果公司发涵强制要求出差，请问这有触犯到法律问题及是否可以拒绝收取类似发涵等？...
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公司要求员工出国出差，但是出差补贴过低，150元人民币一天，但是出差国家（韩国）生活费较高，员工都不愿去，可公司会以不听从安排为由来为难职工。请问我们员工该怎么办！？...
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