45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自 中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明 ...
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钱才可以去 这笔钱的名义是培训费的是给学校的 并没有给公司因为有些同事的学校并没有要求交这一万多元 我工作了两个月后2020.02.20申请离职需要提前一个月申请离职 本来三月份就可以走了 结果由于疫情原因我一直到了5.20才正式办了离职手续 老师的意思是责任在于我 ...
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个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月17 带这个班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。法律法规规定是双方单独一方解雇谁的时候一定要提前30天申请，但是可以协商的，也就是说，不一定要提前30天申请 可以依法向公司提出补签书面劳动合同，并要求公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日 ...
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自己要在3月30号时去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开 是现在身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到 ...
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我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期 “凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不 ...
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一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟我们说，我们的工资只结到这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好 不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间 ...
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了一份劳动合同书，为期3年，2011年3月15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前 回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人 ...
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