公司要求离职申请是提前一个月交，我提前一个月交了，但是是在春节前15天左右交的，经理告诉我春节放假不算在一个月之内，因为春节放假没招人，并且他说我们这都是这样，要求我再多上几天，请问这样的要求、说法合理吗？...
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公司要求离职申请是提前一个月交，我提前一个月交了，但是是在春节前15天左右交的，经理告诉我春节放假不算在一个月之内，因为春节放假没招人，并且他说我们这都是这样，要求我再多上几天，请问这样的要求、说法合理吗？公司是私营企业，谢谢...
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我提出，要减可以，至少提前一个月通知我，起码9月份不能减。人事十分坚持要9月份开始减。我再问，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买了 月25号。今天，行政不停来催我在中午前交离职申请。请问，我该不该写离职申请？写了以后，对我日后投诉要求赔偿是否不利？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人 ...
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还要折腾异地社保吗？ 现在是新单位不要求一定要看离职证明，我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同 又要被他们用违约金的说法拉住扯皮，那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原公司早已结清所有的工资，现在就是烦他们合同里那一大堆教育补偿金、招生 ...
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答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中 。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚， ...
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本人在2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但 辞职信，但办理档案保险人员却不理我的更改，擅自在合同上写“2012年3月28日离职”，我要求离职日期要与退档退保险日期一致，遭拒绝，声称只是一个日期无所谓 ...
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您好，我提前一个月向公司相关所有领导邮件提出离职申请，并注明了1个月后的准确离职日期，公司不批。 我是销售，名下有超期应收未收回，超期事宜已 放账，有所有领导的批复邮件，诉讼资料齐全，原件已交律师。公司要求等全款成功收回后才批复离职，发放离职报告。 威胁我申请劳动仲裁，有超期的情况，仲裁只会偏向企业， ...
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我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请，公司说下个月的五险已经交完了，因为下个月我就不是公司的员工了，所以公司要求我把下个月五险补给公司，并且我这个月的工资都扣没了，一分钱不给还要我交钱，合理吗？我应该交吗？我应该怎么办？...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里 ...
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根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗...
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