公司一新员工三个月试用期到时,不合格,但公司希望她能通过努力达到要求,故延长了试用期一个月,评估还是不合格。公司可以不支付任何补偿而直接辞退她吗?或者应该怎么处理?...
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,总共只有2100。而且负责人力的那个人辞职了,公司这方面也不承认工资的事情。现在想咨询一下,我这种情况该怎么处理?他没有跟我签订合同,按有关规定是否应当承担 人资说的薪资,因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下,无故辞退我,又该怎样追究责任呢? ...
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