职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的 ，《劳动合同法》第四十二条之规定，用人单位巴东县林业局强行将国有林场、固定职工停岗、停薪是违法行为，这一“森工企业”方案的实施，伤害了事业职工 ...
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之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》中第三条的“（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 指的哪些？另外我想问的是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有续签合同，能不能适用《劳动合同法》要求单位签订 ...
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各位律师：你们好！ 我是温州一事业单位工作了15年的临时工，我参加过非典，为护理事业奉献了自己的青春，我1998年人院直到今天，我的 是从2000年才开始保，是我们温州的最低标准，现在新修订的《劳动合同法》正式实施，明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。 我想向各位律师咨询一下， ...
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”标准（文件上全额住房补贴年限为25年、即300个月，按月随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位 的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件有：国务院办公厅 中央军委办公厅 关于印发《军队转业干部住房 保障办法》的通知 国办发[2000]62号 云南省机关事业单位职工 ...
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我们是事业单位工益岗,今年养老保险不给我们报了,财政局报市政府说以前给我们缴的钱是不合法支出,我们以前曾享受过三年的社会保险补贴,就成为这次取消 报销的理由,这合理吗?公益岗就这么没有保障吗?现在的劳动合同法能保障我们的利益吗?我们招录的时候说是有五险的,现在财政说没钱就可以随便取消吗?我们应该怎么 ...
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的时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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的时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生，然而我们微薄的收入还比不上一个农民，我们现在的年龄已是上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生，然而我们微薄的收入还比不上一个农民，我们现在的年龄已是上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠 ...
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2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条 ...
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