公司打算发放2011年的年终奖，如果奖金金额是4100元，那么上税后实际能拿到的奖金是多少呢？劳动法关于年终奖缴税规定是怎样的？...
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在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖应该是分成12个月拿前八个月那前一岗位年终奖，后四个月那现在岗位的 ...
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2016年的年终奖还没发，2016年10月份老板再员工大会上说有年终奖但一直没说什么时候发一直拖到现在也没说什么时候发。我们店比较坑，我想问等我确定辞职了再去问老板要年终奖，要回来的几率多大？？我们劳动合同上也没有写关于年终将的条款。只有一天乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向 ...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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，要扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在 奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口 ...
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我是2006年3月28日进公司的，我跟公司领导吵架了，公司要求我调换工作岗位，我没签应，公司要辞退我，到2011年3月30日我能拿到多少赔偿金？还有我2010年的年终奖公司只发了一半，公司规定是每年的7月份发另一半，在这期间走了的没有，请问我这种能拿到2010年的 ...
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：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三 ...
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已根据相关法规有关条款，协议就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。 1、甲方支付乙方薪酬福利（包含年终奖、过往出差报销费用、项目提成等）等 或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 ...
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我在公司工作13年，月收入1万元，最近因公司整体人员结构调整，和公司协议离职，公司答应按国家相关法律、法规给予赔偿。我看了一下劳动法的规定，月工资高于当地平均工资的3倍，可以按月工资的3倍*12给予赔偿，请问这是否属实？还有计算我的月工资基数包括年终奖那块部分吗？...
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三年还清”的第二份协议书。这一举动暂时缓解了债权人的情绪。及至年终承诺的第一次支付5%不能兑现时，债权人的恐慌情绪再度暴发，直至春节前两天，在县领导的 抵债是必须的，只不过省却了有关程序。关于一方犯罪不搞诛连，另一方不再负连带责任的说法也不符合法律规定的。婚姻法虽有规定，一方从事违法行为所负的债务为 ...
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