(计算方式见王振加班工资计算详情）。 [二]关于被告未足额支付节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是 月连续工龄为14年零1个月。所以被告应支付原告病假工资（按每月应得工资3000.00元算，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年11 ...
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、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资； 的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元，低于我市最低工资标准，请问我单位病假工资支付规定合法吗？...
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、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资； 的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元，低于我市最低工资标准，请问我单位病假工资支付规定合法吗？...
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问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？...
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我从2015年2月1日休病假一直到2月28日，这期间遇春节长假，如果发工资话，扣除的病假工资是按28天扣，还是除去春节长假之外的天数扣？...
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劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条 、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59 ...
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的？37 停工留薪期间工资怎么算 怎样计算停工留薪期工资数额3 请问我工伤停工留薪的工资怎么算?1 我在单位受伤停工留薪期满以后我请了病假工资怎么算?_? 更多相关问题>> 用APP一键提问“2年停工...”的问题 为您推荐 求助关于"2年停工留薪..."的问题 2年停工留薪 ...
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5000元左右，而我父亲今年已51岁社保也未满15年，若按照病假工资计算补偿金离职，对他的生活以及病情没有保障，（我方认为应按照正常劳动时12个月的平均 去找相关部门鉴定劳动能力报告给他们，后期我们家上交这份鉴定报告后关于补偿就会是以医疗期计算补偿金的结果。我们一家都处于矛盾和慌乱中（我妈也快退休了， ...
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5000元左右，而我父亲今年已51岁社保也未满15年，若按照病假工资计算补偿金离职，对他的生活以及病情没有保障，（我方认为应按照正常劳动时12个月的平均 去找相关部门鉴定劳动能力报告给他们，后期我们家上交这份鉴定报告后关于补偿就会是以医疗期计算补偿金的结果。我们一家都处于矛盾和慌乱中（我妈也快退休了， ...
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本人是公务员，去年底连续休病假一个月。本单位依据自行制定的考勤管理办法，将双休日和元旦都计算在内。对此，本人根据《国务院关于职工工作时间的规定》第二条、第三 的规定，提出异议。为此，单位重新修订了考勤办法，明确规定病假不能包括节假日和双休日。但对已经扣发的工资不予退回。为此，能否根据《民法》第七十五条 ...
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