1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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请问五一四天假期，除了五一当天，其他三天加班怎么算呢？给双倍工资还是调休呢？...
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才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该算加班？...
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我在一家纸箱厂上班 每天工作十二小时有时还托班 并没有加班工资 假日也没放假也没三倍工资 没补休 工厂这样算违法吗？ 我该怎么维护自己的权益呢？...
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今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。...
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我是学生工 我过年没有回家上班 上了快三个月的班 过年也上班还不放假 还加班 问一下我们学生工有三倍工资吗 加班费该怎么算啊 我离职后他们以我没有干够三个月的理由就给我1800 我应该怎么办...
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我面试的，说好了试用期底薪2500，星期一至五加班按底薪的1.5倍算，周末加班双倍工资，当月工资下月25号发放，试用期三个月，但我发现第一个月的工资，与 合同，我觉得这个严重影响到了我当初的判断，拒绝了比这好很多的工作，我该怎么维护自己的权益呢？企业侵害了我哪些权利呢？同时企业又触犯了劳动法的第几条呢 ...
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，经朋友找到一个做商场保安的兼职，自己去每天的下午五点半到晚十点半班，超点算加班。工资是第一个月一千五，第二个月一千七百五，并有加班费一小时十元。 能否赶回来，他就说到不了必须提前打电话。下个月按整月的工资算，并且年初三天三倍工资，我自己这么一算，这样大概等于交了一百多的罚款，回家一趟也行。 事情不 ...
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方面给我的说明是一小时11块钱，一天工作12小时 三个半小时的加班时间 加班时间是1.5倍工资 这样算下来一天应该150元左右 一个月也就是4500往上 可是我 了劳务公司 劳务公司给发的工资是一个月1800的底工资，加上三个半小时的加班费 一个月才三千五左右 请问他扣了我这么多钱我怎么才能有效维权？...
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，平均一小时8块钱，加班一小时10块钱。现在工作一个多月了，还是没签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁要求付双倍工资和1.5倍加班费吗？我需要准备什么样的证据？如果签合同什么样的才是有效的？怎么提防对方的不公平条款？...
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