，每个员工没上班的都给了这三天的基本工资，但是，我过节加班了，但是公司除了这天的基本工资，也只给了我2倍的工资，我也只是比其他没上班的员工多了2倍工资，我想问下，我的工资到底应该怎么算。问了公司，说是给的三倍，但是没上班的也有一倍工资，我是三倍，算一算也只是比他们 ...
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八九七十二，九天，九天再加二十九天等于三十八天，这三十八天再乘于日工资就是当月的工资，请问这样算对吗。。。。。。还有就是国家规定的节假日，比方说五一三天假，我们就放五一一天其余两天正常上班甚至还要加班，这个工资怎么算，是翻倍还是和平常一样。。。。。。谢谢...
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1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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我是一个毕业大半年的大学生，去年毕业后进了一家单位，已经签了合同，常年工作，双休日法定假日都工作，但是没有按照双倍三倍算，公司说我们还在见习期，没有双倍三倍工资，请问合法吗...
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您好，我想知道16年春节加班没三倍工资，有休息。可是一个月还有4天休呢那怎么算...
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我在一家工厂做零时工，说好100元一天，那么十一国庆期间我们加班了，这期间我们工资怎么算呢？？？有三倍工资吗？...
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我在公司试用期过了三个月，没有签合同，公司也没给我如社保，我现在想辞职，请问 1：我是今年七月份毕业，去年在学校签了一个单位实习，后来我辞职了，之后 （请帮我具体的解答这两个问题） 3:如果可以获得双倍工资，这个双倍工资怎么算？因为我的工资是按天算月底结，双休，还有请假和加班的情况。请完整的指点 谢谢...
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我们单位由于从事服务行业，上十五天班休五天假，法定节假日的工资怎么算？比如在国庆期间刚轮上我上班，我上了七天，单位给我的加班是这样算的：“一天三倍，两天两倍”一共只算三天，请问他们是不是违反劳动法？...
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怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资 上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天， ...
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