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小时的加班,没有任何加班费,3500元/月,但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000,公司领导同意了,但是却一直17年11月才落实,公司一直拖欠工资 离职,公司领导不同意,这种情况下可以走人离职时是否可以申请9个月的未交社保部分补偿,加上1年来将近200小时加班的费用,以及合同到期2个月 ...
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公司一直都是加班严重,哺乳假申请了但是几乎没有享受过,我有上班的打卡时间可以做证据?现在又因为数据差,公司劝退,是那种说公司不会主动辞退哺乳期的,但是一直在说离职的事情...
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公司一直都是加班严重,哺乳假申请了但是几乎没有享受过,我有上班的打卡时间可以做证据?现在又因为数据差,公司劝退,是那种说公司不会主动辞退哺乳期的,但是一直在说离职的事情...
//www.110.com/ask/question-10195387.html-了解详情
我在山东。工作两年多。去年九月份生有一个宝宝。由于奶水少就断奶了。我还能享受哺乳假。能接触苯系物等有毒物质。公司安排上夜班。还有加班加班74个小时。预留50个小时。合法。还接触了苯系物。合法。我已申请离职。公司说需要提前一个月。那我可以不用提前一个月。现在就能离职...
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