您好，我有一个朋友在中国石油江苏石化常州分公司做加油员的工作，他们工作时间是上一个全天休一个全天，也就是工作24H休息24H，这样算来远超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时，而且工资条上没有任何加班补助，请问这合法么？如何申请加班补助？...
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就是说法律规定每月的加班时间劳动法规定不得超过36小时，可是现在的加班时间每个月都是一百多小时，前提是公司按照规定支付加班费了，请问超出36小时之外的有补偿吗？怎么补偿？...
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您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不 单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有超出劳动法规定每月最多上多少时间的标准，谢谢。...
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上午上班半天，但并未超出劳动法规定上班小时数，因公司搬家，现发通知说明有些员工上班路程较远，周六上午上班路程耽误时间较多，对几个部门的员工作息制度进行调整 点至17：30上班，周六上午轮流值班，此规定只暂行3个月，以后周六就不上班了，值班性质按正常上班处理，不算作加班。请问这合理吗，是否应支付本人值班 ...
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你好 我在北京昌平一家物业公司当保安 每天工作12个小时 每天加班4小时 周一到周五8小时除外的4个小时加班费算的是1.5倍 周六周日8小时除外的是2倍 法定节假日都全天3倍 加班费按的都是北京最低基本工资算的 我想质询一下我们每天加班都超出了劳动法规定的时间 公司这么给我们算合法吗...
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我在某私营企业连续工作了十一年半，单位一直没有与我签订任何形式的劳动合同。每周上六天班，每天七个半小时，这样算来每周工作45小时已超过劳动法规定每周5天，每天8小时，每周40小时的工作时间。超出的5小时我是否可认为是加班，要求支付加班工资。另单位平时加班时间累计到七小时算一个 ...
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在2011年8月1号把我调到另一个部门，今年一月份又要把我调下去，我不同意。然后让我下岗学习只发生活费。并且去年双休日加班费年底也不给我，说今年单位另有规定。跟据劳动法规定双休日加班超出时间都应发加班费对吗、单位说另有规定，这也没有证据，但是现在也加班，我可以 ...
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甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得 假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 但是我五年来，周一至周五工作时间超过10小时，周六也加班10小时，请问那些超出合同的工作时间，这笔工资可以要回来 ...
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2:公司每月不按时发放工资，并且压一个半月工资，这种行为合法吗？我有没有权力要求公司未按照约定时间发工资进行赔偿？怎么赔偿？ 问题3:我是拿月薪的，劳动合同上写着每周工作6天，加班费为1:1，这样合法吗？我可以要求公司按照劳动法规定的每月21.75天计算，超出部分按照劳动法支付加班工资吗？...
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算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。劳动法上明确说明，每天除正常工作时间八小时外，最多不得超过三个小时加班时间，每月不得超过36小时加班时间。 十五，到晚上二十点三十。夜班从二十点十五到早上八点三十。每天的工作时长为12小时零15分钟。如果提前打卡下班，会被算作早退。但是每天 ...
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