你好，我在平湖一间工厂做塑胶QC已有八年工龄了，现在因工作上犯了一点小小错误，领导罚了我五十元，我在这里干不下去了，请问有什么办法能与工厂解除劳动关系并要得到劳动补偿金？（注，厂里没有按照劳动法支付加班费，加班每小时只给了13元）...
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，上班办理网贷被骗，网络博彩，被公司老板知道后叫到办公室谈话，谈话后再也没有进行这些操作，正常上班至今，现公司以上班赌博、办理网贷被骗、不写工作日报 拿月薪的，劳动合同上写着每周工作6天，加班费为1:1，这样合法吗？我可以要求公司按照劳动法规定的每月21.75天计算，超出部分按照劳动法支付加班工资吗？...
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现在我们公司工资制度改革，私自把26天的月薪工资.改成底薪+平时加班40小时+周末加班40小时。这样是不是违反了劳动法，我们可以让公司支付经济补偿金吗？如果加班小时不够，就扣相应的工资，我2014年7月底进来的，现在公司一直没有安排休年假。是否可以让公司按照3倍工资进行支付？...
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班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训规定》第八条 全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据 ...
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元多。我也不想做下去了。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%) 应的工资。3.《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。 可不可以，以克扣工资，未及时足额支付加班费工资为由申请劳动仲裁要求 ...
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