年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除 提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间，但是晚上加班 ...
//www.110.com/ask/question-2134692.html-了解详情
用人单位没有按照劳动法规定，要求职工加班加班费也不按1.5倍计算的职工可以马上解除劳动关系吗？节假日也没有按300%支付加班费，我在单位上班有2年多了写了离职申请还可以要求赔偿吗？如果可以能赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-1942764.html-了解详情
再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日 公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
你好，我在平湖一间工厂做塑胶QC已有八年工龄了，现在因工作上犯了一点小小错误，领导罚了我五十元，我在这里干不下去了，请问有什么办法能与工厂解除劳动关系并要得到劳动补偿金？（注，厂里没有按照劳动法支付加班费，加班每小时只给了13元）...
//www.110.com/ask/question-4079058.html-了解详情
上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6：00到8：00两个小时加班为公司购买食堂饭菜，每个星期 证据。根据法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据，在被公司解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
上班，否则按缺勤时间扣钱！这是否违法？） 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 （请问我们到了下班时间无法正常 ，违反劳动法第三十八条 在国家法定假日期间强迫员工上班，并未按照劳动法支付员工相应的报酬。违反劳动法第四十条 以及第四十四条规定 该公司多次无故要求员工 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
号都在加班中间只有休息了4天，每天加班4小时，最后发加班费的时候是30元每天并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号 这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单，加班费申请单都拍了照片，还有 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html-了解详情
我们是北欧在华独资企业, 遵守劳动法， 员工是属于“按小时计薪”，“按月付工资”的人员呢？ 现在无论是因为什么原因，公司在十月八日宣布，周末加班冻结付200%的加班费，在此之前的发生的加班也不给付加班费。 但是，我们还有不少没有发生的“非法定年假"呢。 那么公司最晚应当在多 ...
//www.110.com/ask/question-238823.html-了解详情
二年也存不到的数目。 恳求各位热心人士无私帮助。各位律师： 你们好！ 查看劳动法第八十五条规定：不知我的情况是否符合，符合的情况我又该如何处理？ ： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四 ...
//www.110.com/ask/question-77142.html-了解详情
月薪3500，单休，每月固定上班26天，如11月上班：星期天25.5h,周六25.5h,平时上班20天-7.5h,平时加班34h 共上班26天，加班29.5小时，发放工资3572.89，没有按照法律规定支付加班费，可以申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14942366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务