向公司申请5,6年前的加班费,加班费是按当年的加班费基数核算还是以现在底薪基数核算加班费...
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请问一下，因为加班费问题起诉公司后公司只提供两年台账，一审法院判令公司赔付两年加班费基数计算的差额，请问能不能追回两年之前的加班费差额，需要提供什么证据呢？...
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我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？...
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请问我在公司上班八年了，加班费一直按照天津市最低标准为基数计算的，我们工资条显示项目，基本工资，津贴，绩效奖金，其他应发等等，我想问一下加班基数到底怎么计算？合同也没有明确规定。加班费到底怎么计算？每月绩效奖金不一样，是不是每月加班费基数也不一样？...
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咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费，我们工资条工资包括，基本工资，津贴，绩效奖金等，加班费基数包括这些吗？...
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理由是不给加班费【在我在职4年期间双休日没有休息，也没有加班费，工资的基数是按24.5和26.5算法】已申请劳动仲裁，一月底开庭。原先要给我作证的人，现不知公司怎么和他们说的现在有不做证了，我们的工资算法和没有加班费一样。我的证据就是我的工资明细，可是公司不给。我现在不知怎么办，想请教一下 ...
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工资低很多,因此,加班费也是按合同签订的工资来核算,问:1.企业是否违反工资规定?2.员工是否可以要求企业按核定工资补发加班费?请问,企业给我的核定薪资是3170元/月,但加班费核算基数是1400元,核同签定的工资也是1400元,工资是通过银行代发的,我能要求公司按照3170元的核算基数补足加班费 ...
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按照劳动法第44条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬，我想问此处的工资应是按基本工资710为计算基数还是按考核工资为计算基数？有什么法律根据？...
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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢！...
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