劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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我是2010年1月4号进入公司，做了4年的劳务派遣工，到2014年1.10号签转正合同，合同到期时间为；2016年12月，为3年一签，当我合同 ，这个经济补赏金是从2010年开始算吗还是从2014年开始算。转正前要和中介办理解除劳动合同，然后，在跟公司签转正的劳动合同。谢谢大家的回答，再次感谢大家。...
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您好 我是一家劳务派遣公司的 派遣到一家公司服务了5年 马上合同到期了 一个月前公司拿出劳动合同变更协议让我们签 我发觉变更的内容大多数都是补充的要求 最主要一条原合同上福利待遇一条中有一条说每年根据当地的消费水平或公司的经营状况集体协商工资的增长方案 现新合同 ...
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交五险只给我200元，我07年2份在工厂出了工伤，公司让我找劳务派遣公司来解决工伤问题，工伤劳务公司说已经下来了，伤残鉴定还没有做，一直拖，这个月拖到下 公司机制在菏泽必须去菏泽市鉴定，我现在在工厂上班呢，劳动合同到期了我想和公司签合同可公司不给签，说让我跟劳务公司签，说我的工伤事故还没有完成，等我的 ...
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我们是跟劳动人才市场签订的合同。现在将我们派遣到街道办事处做城管。帮我们买了五险但是没有住房公积金。请问我们可以享受到用人单位的公积金吗。之前我们一直在 跟单位之前关系解除的一张纸。我们不签的话就不要我们了。说是合同到期了。我们之前跟街道办事处前后签了五年的合同。这样合法吗？那个解除关系的纸有效吗？...
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我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘，我应当怎样维护自己的权益，...
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我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘，我应当怎样维护自己的权益...
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我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘，我应当怎样维护自己的权益，...
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你好，我在单位马上工作就一年了！公司现在提出让我调动工作岗位，工资并下调，劳动合同就签一年马上到期我这样有补偿吗？ 我是劳务派遣性质并且在劳动合同结束后辞职...
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，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期的《固定期限劳动合同》，合同于2009年12月29日到期后，支行一直未就合同事宜与 支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （1）根据《劳动法 ...
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