依据《民法通则》、《侵权责任法》、《公务员法》并参照《工伤保险条例》及有关政策标准向单位提交书面请求落实2010年2月24日的书面答复即报销因工伤发生 法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效 ...
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因公致残5级和6级职工离岗待遇及有关问题的通知》等文件，使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24条是 ：东营市东营区济南路258号。 法定代表人：曹耀峰，局长。 上诉人郁辉因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第900-1号民事裁定，向本院提起 ...
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是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班 仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在 ...
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金华市金义都市新区征收600亩村集体土地。市金义都市新区管委会领导对我反映问题和相关诉求，包括比较敏感性的诉求或关于新区内侵害群众利益的腐败侵权和 (其他有关侵害群众利益的事项及违法违纪的举报和党委主体责任，金华市网民蒋未杭期待有关司法机关切实调查处理和落实；希望，信访人的劳动争议案件也能得到妥善解决 ...
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劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致，双方确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时，乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作，待甲方于XXXX年X ...
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有关二审和解的疑惑！！本人与公司有两个劳动争议诉讼。其中第一个进入二审，第二个还在一审。另外还有公积金与社保在行政投诉处理中。合计金额近50万元 关系的所有方面再无任何权利义务关系”。意思完全颠倒了，意味着我的第二个劳动诉讼及公积金、社保等争议的权利完全丧失。我今天已经在法院以转账支票领取了8万元案款 ...
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理由如下： （1）根据“《对有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系， 赔偿金2707108.25元。 综上所诉，在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议 ...
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支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二十条第二款的规定，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款： ，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是依据中华人民共和国金融机构的有关规定，金融机构有其特殊性。2、双方之间的纠纷发生在2007年12月25日， ...
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另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的，本 发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本 ...
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、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际管理人员（尤其是 ;有违法所得的，予以没收。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际 ...
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