的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 如果无效， 仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件， 将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起。如果 ...
//www.110.com/ask/question-10025633.html-了解详情
离职手续，公司要求必须赔偿80000元以上的违约金，否则户口打回原籍，协商无效后，我准备申请劳动仲裁，就此事，向专业律师进行咨询： 1、我需准备哪些资料，何时提出仲裁； 2、仲裁纪录是否会记入个人档案； 3、劳动争议发生对公司有无影响； 4、仲裁代理律师收费情况。 以上，恳请专业人士予以解答 ...
//www.110.com/ask/question-3580743.html-了解详情
我在一家科技公司工作了三年多，现在因劳动报酬发生了变化，公司出了内部通告要我们计件与我们签订的劳动合同不符，合同上是岗位工资+技能工资+绩效奖金，工作 每天都是上9个小时，每个星期六天制，至计件通告发出来后强制我们晚上还要加班。 另我手上有劳动合同和绩效考核协议书，还有考勤的数据库，该如何维权，还须要 ...
//www.110.com/ask/question-93188.html-了解详情
生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过 赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
的，有省法院审批人王伟超批示为证，内容经审查符合立案条件建议立案复查，办案人后改变驳回，不知是否批示这位领导指使，省高级人民法院案号（2010）938号， 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1099152.html-了解详情
过节,国庆节后8日9日银行上班即发6月7月的工资,但直到12日再次罢工后,才于13日发放了2015年6月7月的工资,其中扣减了10月1日预发 能以伪冒签名或经鉴定确属伪冒签名为由,依据劳动合同法81,82条的规定向单位追索每月2倍的工资吗? 3, 劳动争议发生日该如何界定? 是2015年11月30日向 ...
//www.110.com/ask/question-6392305.html-了解详情
周单休，关于星期六上班的事情也从未安排调休，从10年4月起开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制； ...
//www.110.com/ask/question-598117.html-了解详情
年2月应招进入某化工厂，成为一名合同制工人，合同期限为6年。合同试用期满后，张某被送到某市化工学院学习一年，费用为3000元，约定张某若提前 销售额也出现锐减现象。经调查，张某利用业余时间在该合资企业兼过职。该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某承担违反合同和泄露商业秘密的责任，并赔偿本厂的 ...
//www.110.com/ask/question-5227655.html-了解详情
》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院 的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能成立。1、国有企业内部减员增效政策 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 依据中华人民共和国金融机构的有关规定，金融机构有其特殊性。2、双方之间的纠纷发生在2007年12月25日，尽管上诉人认为2008年1月1日后没有离岗，但是 ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务