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8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三) 。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之 ...
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劳动关系。双方现已就经济补偿金劳动关系存续期间的有关问题达成一致,双方确认支付经济补偿金的总额为¥ XXXXX 元,并一性次结清,不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时,乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作,待甲方于XXXX年X ...
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有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议 年年收入的二分之一。 那么,我想问,如果遇到公司不支付竞业限制补偿金,怎样判断,具体是什么情况下,按劳动者工资的20%支付补偿?什么情况 ...
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给我做一个解释么?谢谢,我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位 被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以组织委派或 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题: [一]经济补偿金:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位 2707108.25元。 综上所诉,在原告多次找被告协调未果的情况下,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向七台河市劳动 ...
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怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案,原告于2009年11月23日向本院提起诉讼,本院于同日 接到劳动保障行政部门的通知,所以不应当赔偿;2、原告要求经济补偿金的方式有问题,理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效, 2008年之前被告只有义务按原告的 ...
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由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金; 4、双方协商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给 本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同 ...
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规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 ...
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您好: 我是一名企业长期停薪留职人员,完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ,迫使我申请劳动争议仲裁。申请仲裁后整60天,领到仲裁裁决书, 裁决如下:不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不 ...
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以伪冒签名或经鉴定确属伪冒签名为由,依据劳动合同法81,82条的规定向单位追索每月2倍的工资吗? 3, 劳动争议发生日该如何界定? 是2015年11月30 立案或是1月12日受理起? 4,自2015年11月30日向单位提交解除劳动合同通知书起,至仲裁裁决作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定 ...
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