社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想请问 ...
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公司一征地工，签订的劳务合同，三天未来上班，公司依照公司规定予以解聘劳务关系。员工事实发生病假，未请假，现员工申请仲裁支付双倍经济补偿金，仲裁按照特殊劳动关系予以驳回。员工继续法院上诉。要求参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行。按劳动关系处理，，，是否有依据？...
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甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八 ...
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劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到 会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办， ...
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你好，我想咨询劳动争议的问题，我在日资公司上班9年，因近年经营不景气，把规模缩小，由600多人缩小到300人，员工是三年合同以内的直接赔钱解除劳动合同 一员，我的薪金上年度平均工资总额4589元，现在免我的班长职务还降薪10%从3月1日执行，请问我可以去仲裁和公司解除劳动合同要求经济补偿金吗？谢谢！...
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本人前面的劳动争议问题已仲裁不服，于09年12月10左右到法院诉讼，法院简易程序于2010-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问， ？请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是 ...
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（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年谢屯中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元 劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，因此原告主张权利之日 ...
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。 另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲 关系。 但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段 ...
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未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后，公司调查我的背景，发现我的上一份工作 总计金额在7000元。法院共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事 ...
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。 5. 依据第四十七条的规定，工作满一年以上赔偿一个月工资的经济补偿金，即1800.00元整。 6.申请人在2012年4月19日返回公司,但被 仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 九江县劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1.副本 份；2.物证 份；3.其他 ...
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