月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发 依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我是否可以拿到 ...
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是干部领导会照顾你另有安排的”，于凤将病历交给了副局长：宋乃义，令其将控告人和19名工人一起体检，被其把病历压下没有得到体检（应得的待遇 支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设 ...
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是干部领导会照顾你另有安排的”，于凤将病历交给了副局长：宋乃义，令其将控告人和19名工人一起体检，被其把病历压下没有得到体检（应得的待遇 支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设 ...
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我的劳动关系是属于劳务派遣（湘潭市人力资源服务有限公司），但现在实际工作的地方（湘潭钢铁公司）效益不好，一直都在裁员，以前裁的一批都给了补偿，但到我们 签的湘钢检修公司，而且上面注明了在湘钢有需要的时候可以给你调动岗位。 合同是2014年几月忘了到期。 我现在没有辞职，但这样下去只有辞职，做事也得不了 ...
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我工作了9个月，11.5日突然被公司以职位取消和我工作能力不足为理由，就把我一个人辞退了，让我8号走人，只会发上个月的工资和11这八天的工资，而且当初只签了实习合同，合同今年五月就到期了，之后一直都没有让我签劳动合同那些文件。那现在把我辞退是合法的吗？我有补偿吗？...
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跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退我，并补偿三个月工资，而不是按9年工龄算的，说以前属于劳动派遣，公司不认可。9年期间基本工资与其他员工相差甚远，一直未与解决，工龄工资也没有计算（别的员工都有）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三年因公司原因原先部门关闭，安排 ...
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跟现在公司的一个合作单位）。但这次合同期满，公司以合同到期为由辞退我，并补偿三个月工资，而不是按9年工龄算的，说以前属于劳动派遣，公司不认可。9年期间基本工资与其他员工相差甚远，一直未与解决，工龄工资也没有计算（别的员工都有）导致十三薪也与别的员工不一致，最近三年因公司原因原先部门关闭，安排 ...
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您好，律师 我老爸在一家公司做保安到现在快5年了，他现在63岁，公司有签劳动合同，公司没有给买社保说年龄大了不能买社保，现在合同还有四个月到期，公司现在说要辞退他。就补偿六个月的工资。我想问一下还有其它的什么补偿吗？现在到了退休年龄但是他现在还不能享受养老保险。谢谢...
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