现在劳动合同法规定，劳务工只能占公司员工的10%，且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定，让我们选择是否转合同工，如果不转，将安排到一些不好的所谓的 之前的工龄清零，而且工资还将一半。请问这是否合法？以前是签了劳动合同的，只是以前是和劳务公司签的，现在要改和实际用人单位签。如果不签，劳务工只能去所谓 ...
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新《合同法》规定劳务派遣工只实用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员，少的 的近十年，大多是银行前台业务的主力和骨干，承担着繁重的银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件 ...
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您好，我是1名劳务派遣工在1家国企开车，第1次劳务派遣签订了两年，两年满后接着续签了1年的劳务派遣，还是在这家国企开车，2013年11月份到期，现在我还在这家国企开车，己迢过了两个多月了也没谁问我签合同的事，该怎么办，按劳动合同法能否要求与这家国企签长期合同，？如果不行可以要求赔偿吗？感谢，...
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2008年6月的用工合同；铝厂在这一年半的短期用工过后，把我直接转到劳务派遣公司，劳务派遣公司同我签订从2008年7月到2010年7月的劳务用工合同；现在劳务派遣公司同我签订从2010年8月到2011年12月的劳务用工合同；”请问铝厂有违法用工的地方吗？请问我能依据新发布劳动合同法向铝厂申请转为 ...
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被派遣劳动者要求劳务派遣单位发放工资，但此单位拒绝，于是向用工单位要求发放工资，但用工单位也拒绝，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求劳务公司支付其工资。请运用劳动合同法对本案进行分析。...
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我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系。刚工作满一年我生病了休满医疗期。单位让我上班给我换了一份不好的岗位故意刁难我让我。如果我不满意新岗位就以劳动合同法第40条辞退我给我一个月的补偿金。请问我劳务派遣的那五年该不该赔偿我...
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你好，我从老家带过来50人交给劳务公司，劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我 精诚物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护 ...
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单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04 并享受04年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 ...
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国能扶沟生物发电有限公司 领导对待正式员工跟劳务派遣员工 区别对待，不同岗同酬 也不给派遣员工缴纳住房公积金，全年奖金 补贴 正式工也比劳务派遣多几倍 严重违反了 劳动合同法...
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2013年在一家工厂上班，进厂时是劳务派遣工，前三个月没给买社保，后来被我发现了要求补交，派遣工公司补交不了，然后把三个月社保钱退给我签字画押，过了2015年转为工厂正式工，没买社保告工厂违反劳动合同法第三十八条解除劳动合同支付5年工龄经济补偿金能赢吗？...
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