劳动合同法“第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两 分包可以吧。现在主要就是我们要成立一个劳务公司自用，想知道“劳务派遣”那个是不是不允许设立？“劳务分包”和劳动合同法上“劳务派遣”是不是一个概念呢？如何操作 ...
//www.110.com/ask/question-3434.html-了解详情
在通信公司工作7年之今，请问通信公司这样的招聘方式是否合理？根据劳动合同法第五章第二节第六十六条所诉：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这样我在通信公司工作7年后还是已劳务派遣性质工作是否合理？谢谢！！！竞聘时通信公司没说是要与劳务派遣公司签劳动合同也 ...
//www.110.com/ask/question-351732.html-了解详情
合同已到期,需要续签合同,因双方协商不一致而不续签.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际 要按实际薪资交在南昌本地.因这2个条件都是符合劳动合同法和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份 ...
//www.110.com/ask/question-12114841.html-了解详情
条的情形，根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同， 十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
没有给我，我也不知道自己合同是什么时候到期的，查询劳动局相关网站后发现自己的劳动合同已在12年6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司赔偿未 派遣公司签过任何劳务派遣协议，之前签的劳动合同，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办？税单和交金的记录可以作为证据吗？可不可以公司违反劳动合同法38条的规定 ...
//www.110.com/ask/question-1359720.html-了解详情
现在劳动合同法规定，劳务工只能占公司员工的10%，且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定，让我们选择是否转合同工，如果不转，将安排到一些不好的所谓的 之前的工龄清零，而且工资还将一半。请问这是否合法？以前是签了劳动合同的，只是以前是和劳务公司签的，现在要改和实际用人单位签。如果不签，劳务工只能去所谓 ...
//www.110.com/ask/question-4162461.html-了解详情
我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-360548.html-了解详情
各位律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月 单位的）谢谢。我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位出面给我们签的合同。算 ...
//www.110.com/ask/question-69646.html-了解详情
公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资 期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-了解详情
公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资 期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1192310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务