是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房 这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常 ...
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是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前 人力资源部办理相关手续。特此通知 公司公章所盖日期2015年4月9日”。（因当事人是公司搬迁而获得进入公司的名额，进入公司前公司专门培训搬迁户6月才进入 ...
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深圳搬至东莞，公司名称也已更改，我们之前签的劳动合同上面的工作地点写的是：中国境内。请问如果公司通知下周就要搬迁，那么对于我们不想过去东莞的员工来说，是不是可以在搬迁的时候立刻可以要求终止合同并要求赔偿工作满一年则赔一个月工资？因为现在公司的意思是不过去的员工也得要等公司一个月内 ...
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公司从深圳搬迁至河源，公司采用局部搬迁的方法，被搬迁的部门如果有员工不愿意去，公司把不去的员工调动到深圳其实片区，这种做法是不是合法？如果员工都不愿意去河源或其他深圳片区，可不可以要求公司作出赔偿终止劳动合同么？如果有赔偿？可以根据劳动法哪些条款来申请到什么样的赔偿？...
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我司是异地搬迁，从去年十月开始搬设备，至今巳基本搬空，我们已有两月没按排活了，但新厂那边很忙，天天加班，现在公司规定我们必须天天上班，但不按排活，有活也没设备做了，如不上班就算自动离厂，公司支付我们最低工资，请问现在我们已失去了劳动的权利，能否申请劳动仲裁，终止劳动合同，要求经济赔偿？谢谢。...
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公司要搬迁别的城市。不愿去的工人终止劳动合同，也赔偿了。剩下的10多个办公室人员，仍留在原来的城市。在附近租了新的办公地方，重新办营业执照，公司名字，法人代表改了。工资、社保用新的公司名字。劳动关系不改变，工作内容不变，有没赔偿吗？依据是什么？...
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签署系列不公平协议书终止劳动合同。普德公司总经理韩生，从塘厦专程赶到万利公司和员工谈判，但是他避而不答我们所关心的核心问题：工龄赔偿和变相降薪 口头宣布搬迁至2010年9月11日搬迁完毕仅仅用了短短十二天时间，并且采取欺骗、胁迫的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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向甲方交纳租金，逾期按租金的%每天加收滞纳金，超过个月，甲方有权终止本协议，由此造成的损失和后果由乙方承担。甲方向乙方全额开具正式租赁 岭律师 全国专业律师列表 债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份 ...
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