去的，一开始说工资14元每个小时，包吃住，每天做10个小时，其他相关的规定什么都没有跟我们讲，我们做了14天感觉劳动强度太大了想辞职（中途有请假 ，但是我8月3日就要回家。我想问一下劳动法里面关于临时工是否有旷工的规定？还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定？1.我问其他临时工上班的时候有 ...
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我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？...
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使得人民法院因此感觉“案情复杂”，不能在法定期间依法裁定，本人认为是不恰当的，根据最高法院关于《民事诉讼法》司法解释第二百五十二条 再审裁定撤销原判决、裁定 ，根据劳部发（1996）354号文1、.在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致， 即可签订有固定期限、无固定期限或以完成 ...
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的病假建议书，否则将视为事假/无故旷工。 关于你9.21-10.17的请假，共计请27天假：首先，是没有那么长事假请的，劳动法规定，事假一年不得超过10个 运作，作离职处理，按未出勤天数计算门店损失，赔偿27天里正常运作情况下的全部营业额。 另，签订合同第二十二条指出，未提前30天以书面形式通知离职， ...
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关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤 日以本人“旷工长达俩个月以上为由，悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了 ...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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您好：我单位规定早8点至下午4点为工作时间，有一位同志每天中午12点40分在不请假的情况私自离岗回家。（我单位为事业单位） 请问这种情况算不算旷工？关于此种情况劳动法如何规定？...
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