请教,最新劳动法关于职工旷工是如何规定的,如旷工扣薪金额多少有无明确规定及旷工情形包括哪些...
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去的,一开始说工资14元每个小时,包吃住,每天做10个小时,其他相关的规定什么都没有跟我们讲,我们做了14天感觉劳动强度太大了想辞职(中途有请假 ,但是我8月3日就要回家。我想问一下劳动法里面关于临时工是否有旷工的规定?还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定?1.我问其他临时工上班的时候有 ...
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关于因无故旷工3天被算自离,不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗?...
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了服务期,依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 个小时,我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法,故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺,加班给予正常加班费并且针对通班 ...
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年11月7日到公司上班。逾期不到者,将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了,与领导协商 解除劳动合同的通知。 内容:因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序,造成旷工超过3天,严重违反公司考勤制度三。1.(2)项,根据《劳动法》第 ...
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律师您好!今有一事咨询一下:关于劳动纠纷事宜。上个月人民法院通知我出庭,前一天,我向公司副总经理请半天事假,公司副总不给假,并说你去就算你旷工一天 )。旷工定义应该是无正当理由,也不请假者应视为旷工。劳动法有这种旷工的规定吗? 我出庭法院,是对人民法院的尊敬,因为,人民法院是伟大,神圣而又庄严的圣地, ...
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收3000多,车间收2000,我不接受调动降工资,公司就说按规定,要是我不去新的职位,就当旷工处理,旷工满15天就当你自动解除劳动合同,但我现在天天都有 了,都是一样叫我下去车间做,降我工资,我又不同意,公司说己按劳动法办理,说劳动法我比任何人都熟,这样的话来大我。说我不懂法。 说我现在上班是无工资的 ...
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,填好代岗委托书,报经直接上级批准后方可休息,否则按旷工处理(被告出台的关于实行此工时工作制的此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体 作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
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,填好代岗委托书,报经直接上级批准后方可休息,否则按旷工处理(被告出台的关于实行此工时工作制的此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体 作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
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,填好代岗委托书,报经直接上级批准后方可休息,否则按旷工处理(被告出台的关于实行此工时工作制的此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体 作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
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