）。请被告出具由其掌管的1995年对原告的处分决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了 赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 第六 ...
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的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方 ； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方 ...
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退一步说，不安排也得给我个不安排的处理意见呀。拖欠的工资和我待岗这些年的生活费，劳动法有规定，故意克扣或拖欠劳动者工资的应依照赔偿(1—5倍赔偿金)。当年单位解体或合并 的，在没处理好之前，就把财产移交了别人，却不顾及职工的利益。后得知有的人已得到了补偿。所以，我想请教律师，能通过法律解决我的问题吗？...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动时间调整； 拖欠16万工资，不能以拒不支付劳动报酬罪刑罚； 不能以强迫劳动罪刑罚； ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动时间调整； 拖欠16万工资，不能以拒不支付劳动报酬罪刑罚； 不能以强迫劳动罪刑罚； ...
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？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股 ，还是单纯赔偿违约金就可以了呀？双方约定5W的话，违约金是不是也应该按着劳动法来计算呀？ 问题比较多，请各位大律师帮帮忙，能回答几个就几个。...
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下了，2015年3.19号入职，工资构成为基本工资3000元加出差补助，出差补助为100---180浮动，没有明确说明具体补助，请问有没有具体的法律条例保护员工的利益。 2.签订合同期为1年，3.19号入职，4.5号出差，按劳动法合同不满1年的，试用期不得高于1个 ...
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年份的经济补偿金，并按原告应得工资的1倍支付赔偿金，由于被告未给原告办理失业保险，依据相关法律规定，应支付相应的救济金，原告工作期间，被告未按相关法律 年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的 ...
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。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告依法撤销 三、1、依法撤销1993年3月26日莱阳市劳动局《关于王殿风同志信访问题的处理意见（下称：意见 并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
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。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告依法撤销 三、1、依法撤销1993年3月26日莱阳市劳动局《关于王殿风同志信访问题的处理意见（下称：意见 并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
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