(按月息1.5%),作为员工,我不再追究企业拖欠工资的法律责任。但利息没有写进劳动仲裁调解书里,只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁 在先,企业破产在后,是否劳动仲裁应得到支持!如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话,是劳动法、仲裁法还是破产法?? 以上,不知道律师们经手类似的案例 ...
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(按月息1.5%),作为员工,我不再追究企业拖欠工资的法律责任。但利息没有写进劳动仲裁调解书里,只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁 在先,企业破产在后,是否劳动仲裁应得到支持!如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话,是劳动法、仲裁法还是破产法?? 以上,不知道律师们经手类似的案例 ...
//www.110.com/ask/question-5478670.html-
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我是一名在鞍钢打工的劳务派遣临时工!国家2013年7月1日出台新劳动法,我看到里面的法律法规之后非常高兴,国家还没忘记中国还有6000万名劳务派遣 .法定假日加班不给任何加班费 4.没有任何的休假。喜.丧.病假扣工资 5.没有定期的身体检查。今日去劳动仲裁了!劳动仲裁只给解决拖欠工资的问题!别的不管!...
//www.110.com/ask/question-2140094.html-
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十个月,我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金?根据我所在的地区支付比例是多少?支付比例是否有地区差异? 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复 权益还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-
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)。请被告出具由其掌管的1995年对原告的处分决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了 赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 第六 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
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支付工资、社保和补偿,则请求按照《劳动法》第八十五条,支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金,情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议,申请人退出,被 社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出 ...
//www.110.com/ask/question-10754466.html-
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有个劳动争议:公司未支付我2.6万的工资,现在涉及到经济赔偿问题,《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 .6万工资后,还要赔偿我工资的1-3倍经济补偿? 如果成立,那么到底是1倍还是3倍,还是2倍?怎么判定应该是几倍?法律依据是什么?谢谢 江苏省 ...
//www.110.com/ask/question-3004025.html-
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25%的经济补偿金。 申请人认为,被申请人拖欠工资半年之久,并且违规自始至终未给申请人缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求 不受理我的案件,他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了,咋办啊?我就不明白了,请各位老师们指点迷津,到底是哪里有问题?...
//www.110.com/ask/question-1390989.html-
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的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方 ; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认,甲方 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况, 损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
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