因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
//www.110.com/ask/question-315909.html-了解详情
我是7月初到公司上班，试用期为3个月，满3个月后在10月初通知我写员工申请，我在接到通知的第二个月也就是11月初写申请，人资和我说转正待遇在11月才能生效，12月份才发放转正工资，请问这个计算方法正确吗？符合劳动法规定吗？不符合劳动法规定的话，那有哪些违反劳动法的呢，我应该怎样进行维权呢？...
//www.110.com/ask/question-9576625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务