我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核，还要再带1个新员工满1个月，才算辞职，否则都算自动离职，这规定符合劳动法吗？...
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坳禾坪岗工业园（深圳市山伊克斯电池有限公司）工作做作业员，快一年了，公司对员工待遇非常差，公司不包吃只包住。前面刚进去几个月计时每天加班都到很晚 领导去辞职。意思就是想让我女朋友自离。 。我知道现在的劳动法规定是允许双方解除合同的，现在公司不给员工辞职，只给自离。我现在就想知道，如果要到劳动部门投诉他 ...
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单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成，该员工因能力不足，暂时无法胜任，公司愿意留他在公司培训，等能力达到了就分配任务给他，该员工在能力还没达到公司时就提离职，还提出工作了十多天，根据劳动法规定试用期工资不能低于正式员工工资80%来索要不符合他创造的价值的工资，这个怎么处理...
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我2012年10月份申请辞职，但是一直拖到现在还没有批，公司一直以没招到人交接为由，可是如果我直接走的话，工资就没有了，可我又不想与公司一直拖下去，我能怎么办？请问劳动法有没有规定员工辞职，公司在几个月内必须批准，不能拖着员工不放？...
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您好律师，我想问一下对于辞职上级领导不批，算不算已经控制了我们人身自由？他们违反劳动法规定了吗？我们员工对于这种问题该如何解决？我来到比亚迪公司两年了，员工一个月最多加三天班，如果产量高点公司会强求你加班，但是超出了三天以外的加班是没有双倍的工资，我想 ...
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。在公司工作期间没有任何节假日包括年假。都是随叫随到的工作性质。加班费也从来没有按劳动法规定执行，一降再降至当前的50元一天加班费。公司近两年来在提交 现在没有裁员补偿政策了，让我签一个协商解除劳动合同协议书。还有一份个人原因的辞职报告。日期写到2018年12月1日。经理说我不用上班，公司按月支付给 ...
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老师，我想咨询一下，我在重庆中威保保安公司上班，现在试用期，我写了辞职申请书的，写了快10天左右了，可是保安队长不让走，说是岗位差人，要等公司 威保保安公司还有规定：试用期内提前15天申请离职。我有事不能等到15天呀，并且劳动法规定，试用期内提前三天申请离职就可以走的呀，这个公司是不是违法了？还有，刚 ...
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的员工可以从公司得到赔偿，最开始走的员工拿到的赔偿是按照劳动法规定的基础上打折拿的，后面有一部分走的员工完全按照劳动法得到的赔偿，所有得到赔偿的都是自己去人力资源自己谈的。但是还有200多号员工没有走，现在公司说以后离职没有赔偿了，请问公司这样的办事流程符合法律法规吗？我现在要辞职能得到赔偿吗？...
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上级一直规定：经办人没工号和权限签字直接让有工号的员工签字上交资料文件（没有规定有工号的员工需要重新审核），而且这种行为已经经办过多笔业务，但由于没工号的 追回，责任如何认定，如果损失能够追回又如何认定，如果就此事将签字的员工开除或让签字的员工辞职，企业是否违背劳动法，如果签字的员工有责任是什么责任，...
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跟我说，让我自动辞职离开单位，如果不走，到一定时期有可能会给停交我养老保险及医疗保险，我觉得此事对我不公平，单位行为是违反劳动法规定的，是损害了 很不利的，因为形成了这样的合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为，该员工 ...
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